近几年我国经济活动中业务创新层出不穷，而税收立法的滞后使得一些新的业务模式在税务定性中产生不确定性，企业在处理与新型业务相关的涉税事项时变得难以把握；以营改增、新个人所得税为代表的税收法律、法规的持续更新，使得部分企业由于未能及时更新法律法规而错过享受某些税收优惠导致税务利益的丧失，也有部分企业因不了解新税政而少缴、漏缴税款被税务处罚；加之金税三期系统的上线运行及大数据在税收征管实践中应用，极大提高我国税收征管的水平，使部分企业因涉税风险事项被税务机关风险推送、稽查……

凡此种种，越来越多的企业意识到税务工作的重要性，为了更好地享受国家出台的税收优惠政策、管控企业涉税风险，引入涉税服务机构成为了很多中大型企业的选择。在这种情况下，许多企业的财务人员皆会有像篇头案例中小李这样的担心！那么在实际工作中，涉税服务机构与企业内部财务人员应该是一种怎样的关系？笔者认为他们之间应是存在着共同目标，并且需要通过共同协作，最终实现共赢的关系。

一、与子同德，双方有着共同的目标

企业财务人员一般的职能有会计核算、税务管理、成本核算、资金管理、预算管理、投融资管控、内部风险管控等。其主要表现为通过编制各类财务报表来反映企业的资产与经营状况、运用税收政策依法纳税以及通过参与公司的经营管理等方式来协助企业实现经营目标。

而涉税服务机构比较重要的职能有税务顾问、税务筹划、涉税鉴证等，其中税务顾问主要是指：涉税服务机构通过运用其税收、财会、法律等相关知识对委托人提出的税务咨询进行解答并对其中的税务疑难进行剖析；而税务筹划是指：涉税服务机构通过充分利用国家的有关税收优惠政策，通过科学合理的业务模式再造等方式，帮助委托人合法、合理节税，从而提高企业经济效益。

从两者的职能来看，企业财务是企业日常经营管理的参与者，而涉税服务机构则是外聘的财税专家顾问，虽两者的角色各有不同，但两者的目标是一致的，都是为了企业财税工作规范化、合理合法降低企业税费并以此降低企业风险，实现企业价值最大化，关于这点双方是同心同德的。

二、与子偕行，双方需要共同协作

企业财务人员对本企业的企业文化、公司经营状况、具体投资项目及企业所处的行业均有比较清晰的认识。并且得益于长期扎根于企业而来的人脉关系，企业财务人员在开展工作时更容易得到企业内各个部门的协助，在推进项目时事半功倍。

涉税服务机构在其日常工作中往往可以接触到比较多的案例，可以通过对同类案例的参考以及验证，提出更具创造性的服务方案。涉税服务机构因其工作对专业性要求更高，往往会更加及时、深入地对税收法律法规进行更新及钻研。涉税服务机构在日常工作中会与税务机关有更多案例的交流，对于税务机关在某些疑难问题上的执法口径会更加了解。

但涉税服务机构对某个企业本身具体的特点、流程和操作的认知是有限的，此时就需要企业财务人员利用自身的优势给予必要的引导和补充，充分地展现和介绍本企业以及所在行业的性质特点、相关业务的变动情况并与之共同推进项目，才能协助涉税服务机构更完美地完成涉税服务，共同实现企业项目目标。因此，可以看出只有企业财务人员与涉税服务机构偕手同行，互相配合，取长补短，双方才能更好地发挥自身的优势，展示各自的价值。

三、与子共赢，双方可从中获益

对于企业财务人员来说，第一，涉税服务机构作为一个相对独立、专业的第三方机构不但可以向企业提供专业的税务意见，而且可以打破企业管理层与财务人员之前的沟通壁垒，直接向企业管理层客观地提示企业现存税务风险并指导如何规避该风险，从而减低企业财务人员的职业风险。第二，在企业财务人员与涉税服务机构共同实施税务筹划为企业带来增量收益的同时，亦可将财务的价值量化更好地向企业管理层展现财务的价值，进而引导企业管理层思考财税工作的重要性，提高财务部门在公司的话语权。第三，企业财务人员可以通过与涉税服务机构间的专业交流提升自身的专业能力，并且可以借助在与涉税服务机构共同协作中吸取更多的项目经验，进而提升自身在职场的竞争力。

而对于涉税服务机构来说，第一，可以借由企业财务人员的协助，为企业提供更加优质的税务服务，提高企业的满意度，打造更好的口碑。第二，涉税服务机构在企业财务人员的协助下完成企业的委托，亦可在完成委托的同时获得一定的商业利益，此举可助涉税服务机构继续发展壮大。第三，项目组成员通过与企业财务人员的交流，不仅可以积累更多的项目经验还可以拓宽知识的广度，更好地提升涉税服务机构的综合能力，进而提升其对外竞争能力。

企业财务人员与涉税服务机构彼此间均有不同的职责并于企业中发挥着不同的作用，但双方目的均是相同的，只有双方相互尊重和配合才能助力企业完成项目目标，实现真正的共赢！