城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%、将阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策再延长一年、核定调降社保缴费基数……国务院常务会议近日审议通过了《降低社会保险费率综合方案》（以下简称《方案》），落实中央关于降低社会保险费率的决策部署。在4日国新办举行的国务院政策例行吹风会上，人力资源　　和社会保障部副部长游钧、财政部社会保障司司长符金陵等对此进行了详解。4%
　　今年的政府工作报告提出，明显降低企业社保缴费负担。下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，各地可降至16%。
　　“从之前的20%左右降至16%，一次性降低4个百分点，预计2019年将减轻企业养老保险缴费负担1900多亿元。同时减轻企业失业保险、工伤保险缴费负担1100多亿元。三个险种合计全年可减轻企业社保缴费负担3000多亿元。”游钧说。
　　“降低社保费率也有利于扩大社保覆盖面，促进养老保险制度的健康发展。费率降低后，企业参保门槛随之降低，不仅可以增强企业的活力和发展的后劲，也有利于提高企业和职工的参保积极性，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。”游钧指出。同时，此次降费还可缩小省际间社保缴费的不均衡性，促进省际间企业公平竞争、职工待遇公平，对未来实现养老保险全国统筹也将起到积极作用。
　　确保养老金按时足额发放
　　符金陵表示，降低养老保险费率在有效减轻企业社保缴费负担的同时，确实会减少养老保险基金收入，加大基金收支压力。但降费不会造成养老金支付风险。
　　“降费的前提条件是必须要保证养老金按时足额发放。没有这个前提，降费就无从谈起。”游钧明确表示，“不仅如此，我们在确保养老金按时足额发放的同时，还会随着经济社会的发展继续提高企业退休人员养老金水平，使广大退休人员能够分享经济社会发展的成果。”